杭州重型机械有限公司紧紧围绕企业搬迁发展、转危为机这个中心，作为学习实践活动的根本出发点和落脚点，把突出实践特色贯穿于学习实践活动的始终，做到边学习、边实践，边检查、边整改，出实招、干实事、见实效，扎实推进学习实践活动各项工作。
杭重公司始终把理论学习放在学习实践活动的首位，认真组织党员干部静下心来研读原著，深刻领会科学发展观的精神实质、丰富内涵和根本要求，并联系实际深入查找企业不符合科学发展观要求的突出问题，使党员、干部进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
杭重公司党委从一开始就意识到，学习实践活动要取得实效就要联系企业搬迁、转危为机的实际，设计载体，开展活动，抓好落实。公司以“管理规范夯基础、持续经营保稳定、优化产业促发展、创新改造上水平”为实践载体，开展“抓学习促提高、抓搬迁促调整、抓目标促发展、抓廉洁促规范、抓创建促和谐”五大专项行动。
通过实践载体和专项行动征集、设计与宣传的过程，帮助党员干部统一了思想、提振了党员干部的信心，为公司学习实践活动突出实践特色打下了扎实的思想和群众基础。在学习实践活动的有力推动下，一季度杭重全公司主营业务收入和实现利润完成预定目标，实现了“开门红”，为实现年度经营目标起好步、开好局。
杭重公司将以“抓住机遇、搬迁调整、转型升级、跨越发展”为主题，以“发扬民主，正视自我，共谋公司科学发展之路”为重点，做到边查边改，进一步明确贯彻落实科学发展观的努力方向、工作思路和主要举措。举办“科学发展金点子”征集、评选活动，作为公司领导班子确定今后努力方向和整改措施的重要参考。开展为职工办实事、做好事、解难事活动，使分析检查的全过程成为党员干部贴近职工群众、惠及职工群众和凝聚职工群众的全过程。通过开展预防职务犯罪教育、创建和谐劳动关系先进企业等为抓手，推进“抓廉洁促规范行动”和“抓创建促和谐行动。”
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