1月30日，杭钢集团公司召开三届四次职工代表大会。
2007年，半山钢铁基地和宁波钢铁基地发展迈上新台阶，节能减排和环境保护取得新进展，各项专业管理工作得到新加强，非钢产业运营质量和规模效益实现新提升，企业改革与和谐创建呈现新局面，集团公司实现销售收入412.87亿元，比上年增长35.82％，实现利润21.51亿元，比上年增长104.66％，这些成绩的取得为杭钢推进创新发展、和谐发展奠定了坚实的基础。
报告分析了杭钢当前主要面临着的“四大压力”。一是宏观政策变化带来的压力；二是节能减排带来的压力；三是钢铁主业生产经营面临的压力；四是非钢产业面临的压力。他希望随着集团公司各项改革的不断深入、产业结构的持续升级、利益结构的深刻调整，集团公司全体员工干部要审时度势，准确把握国内经济发展的时局，趋利避害，知难而进，努力化挑战为机遇，化压力为动力，不断开创创新发展、和谐发展新局面。
报告对集团公司2008年的工作重点做了统一的部署和安排。报告说，要实现2008年集团公司销售收入500亿元，利润15亿元的目标，核心是坚定不移地走创新发展、和谐发展之路，关键是不断破解发展难题、努力提高科学发展能力，重点是更加扎实、更加深入地抓好以下重点工作。一是全力抓好节能减排工作，进一步提高可持续发展能力；二是全面推进质量、营销和成本管理，进一步提升钢铁主业核心竞争力；三是全面提升生产、安全、设备和技改管理水平，进一步巩固和完善安全稳定高效的生产经营新秩序；四是全面抓好市场开拓和运营管理，进一步提升非钢产业的整体竞争力；五是继续深化企业改革和加强管理创新，进一步激发各方面的创造活力；六是始终坚持以人为本的核心要求，进一步推进和谐企业建设和企业文化建设。
(来源：互联网)
